スタッフブログ

FacebookやTwitterなどのソーシャルメディアを企業のマーケティングで活用するのは今ではごく一般的なこととなりました。しかし流行に乗ってFacebookページを作ったものの、上手く活用できず今では日常の写真を投 […]

やりたい仕事がわからないで悩んでいるあなた。頭の中で考えてみても、ぐるぐる同じところを廻るだけで、やりたい仕事はなかなか見つかりません…。やりたい仕事の前に、やりたいコトがわからない…で悩んでいるかもしれませんね。 […]

人事というと管理の仕事というイメージが強い人も多いのではないでしょうか。これに対してこれからの人事は一般管理部門から脱却し、積極的に経営戦略と結びつきながら「人財活用」のために機能する必要があります。そのための必須ツー […]

　マネージャーには、個人の能力を余すところなく引き出す責務があります。仕事を割り当てる際には、本人の興味だけではなく、適性も併せて見るべきです。本人の希望（＝興味）をヒアリングしつつ、チームのバランスを見ながらメンバ […]

みなさんは自分のこと仕事が出来る人って思いますか？思いませんか？人によって答えは様々だと思います。まず仕事のできる人の能力を２つに定義します。 ①知識や概念を獲得する能力。学習能力 ②すぐに行動に移す能力。行動力学習 […]

5月25日にホテルトラスティ名古屋栄のファンクションルームにて、第5回ＧＲＯＷ　ＵＰセミナーが開催されました。今回のテーマは「健康な職場を築く！」（人間力のあるリーダーになる）というものです。昨今、働き改革などが叫ばれ、 […]

日本人は英語が下手と言われているが欧米人とのビジネス上でのコミュニケーションの問題点は語学力だけに起因するものではない。日本に限らず母国が同じもの同士はより深くお互いが理解できる。それは母国のコミュニケーションの取り方 […]

新入社員が自分たちの職場に来てはや1か月がたとうとしています。職場の管理職の方や職場リーダーの方は若い新入社員とうまくコミュニケーションは取れているでしょか？中には「世代間ギャップ」に悩んでいる方もいらっしゃるのではな […]

ゴールデンウィークを迎え、この春から新社会人として職場に来た新入社員も職場の雰囲気に慣れ始めたころではないでしょうか？同時にこの時期は「5月病」に悩む人が増え始める時期でもあります。今回は人材難が叫ばれている昨今、せっ […]

国の大方針である「働き方改革」ではもっぱら長時間労働の是正にベクトルが向いているが職場のストレス軽減は「働きやすい職場つくり」によって解決するべきだろう。日本人の平均労働時間はこの20年で大幅に減り、ＯＥＣＤ平均を下回る […]

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