高い生産性を保ち続けるために必要な要素を考え、求められる働き方の最前線を情報や具体的な実施策、事例を学ぶ。

東京、大阪での開催に続き、東海エリアでの開催が決まりました。国内の生産労働人口減少や人工知能（AIなど）の技術革新が進む中、人材マネジメントにおいても変化が求められます。今や競争力・付加価値の源泉は人材であり、「人材戦略＝経営戦略そのもの」であると言え、法案が可決した後押しもあり、働き方改革などの取り組みが進められてきています。一方で、働き方改革＝時短のイメージがあまりにも強く、「生産性」を高めることの重要性が本当に理解されているか、と問われると自信を持って答えることができる企業は少ないのが現実です。東海エリアの企業が、これからも高い生産性を保ち続けるための具体的な解決方法を学べます。

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