お知らせ

こちらは先日行われた新任管理者変革のマネジメント実践プログラムの参加者の一部の方の声です。すべてお伝えできないのが残念ですがとても好評でした。

「部下育成はどこからなにをすればいいのか判断できませんでしたが、プログラムに参加して自信を持って実践できそうです。」

「実践形式で演習なども多く理解しやすかった。」

「これから管理職として行動していく上で必要なポイントを学ぶことができた。」

「とてもわかりやすく講師の情熱を感じられた講義でした。」

「プレイヤーからマネージャーへの意識改革が必要と感じられた。」

「部下育成のコーチングの重要性を学ぶことができました。」

みなさん、新しく管理職になられて変わらなくてはならないと感じられた方が多かったようです。だからこそ講義を通して変わるきっかけになったのではないでしょうか。