第二新卒の採用
我が社のように人材育成を扱っていると企業の窓口になるのは人事の教育担当の方になります。どの企業でも多いのが採用のお仕事と教育のお仕事を兼ねた方。私も話を聞いていてとても大変だなと感じます。さて、最近気づいた […]
スタッフブログ
最新のストレス対策
脳科学で解明する「マインドフルネス」の効果 世界が注目する「最新ストレス対策」と紹介されたり、日本でも全国の少年院で更生教育に活用する動きｇ出てきたりと、昨今話題となっている「マインドフルネス」。そんな「マインドフルネス […]
若手ビジネスマンが共感！！
若手ビジネスマンの中にも仕事を楽しんでいる方ってとても魅力的に感じますよね。自己啓発を日々行っている方も多いと思います。２０～３０代の男性会社員２２６名に「共感する仕事の名言」のアンケートを取ったところ １位は詩人ゲーテ […]
新卒社員の教育係の方へ
２０１７年春に入社予定の大学生・大学院生に対する主要企業の採用内定が１０月１日に正式に解禁されました。りそなホールディングスが都内で内定式を開催しました。今年は会社説明会から面接までが３カ月と昨年よりも２か月短い短期決戦 […]
ビジネスマンの仕事術～集中力アップ～
日本の野球界において先日２５年ぶりに広島東洋カープがセリーグで優勝を果たしました。 「カープ女子」などの言葉も生まれ、優勝おける経済効果はなんと３３１億円にもなるそうです。 その優勝理由としてはいろいろ挙げられるとは思い […]
人事関係者必見！！若年層の離職率について
もうすぐ１０月ですが採用がひと段落された人事関係者も多いのではないでしょうか。大変な時間、金、労力を使い、人材を獲得するために努力された人事の方々ですが悲しいデータが出ています。 若年層の離職率 入社後３年目までに離職す […]
グループ会社新任課長研修の受講者の声
・演習に力を入れていて多くの気付きが得られた内容でした。・良い点、悪い点をはっきり指摘していただきました。・上司への意見具申、部下とのコミュニケーションなどに役立てたい。・自分に不足している点を改めて理解することができま […]
新任管理者変革のマネジメント実践プログラムの参加者の声
こちらは先日行われた新任管理者変革のマネジメント実践プログラムの参加者の一部の方の声です。すべてお伝えできないのが残念ですがとても好評でした。 「部下育成はどこからなにをすればいいのか判断できませんでしたが、プログラムに […]
入社三年目のエンジニアに対する「人間力向上」研修の参加者の声
ヒューマンブレインアソシエイツで行われた入社３年目のエンジニアに対する「人間力向上」研修にたくさんの方が参加してくれました。下記は参加者の声の一部です。 ・「自分に足りていない人間力や技術力を発見できる良い機会でした。」 […]